台積電的豐厚分紅向來是科技圈熱議焦點，近期傳出今年分紅數字亮眼到讓員工懷疑人生，甚至出現自我懷疑是否真的可以拿這麼多的冒牌者症候群，話題一出立刻引發社群熱烈討論。
台積電的豐厚分紅向來是科技圈熱議焦點，近期傳出今年分紅數字亮眼到讓員工懷疑人生，甚至出現自我懷疑是否真的可以拿這麼多的冒牌者症候群，話題一出立刻引發社群熱烈討論。
臉書粉專「科技工作講 Tech Job N Talk」發文透露，近期聽聞台積電分紅金額相當可觀，職等32至33級的資深員工未來兩三年年薪衝破500萬至600萬元根本不是夢，誇張程度讓人聊到數字時還得刻意報低一點，強勢薪酬水準更可能產生外溢效果，逼得其他科技廠不得不跟進調薪來留人。不過實際待遇還是會依職等、年資與績效而有所不同，並非人人拿一樣的數字。
除了超狂分紅外，永續報告書顯示台積電去年人均薪資福利高達433萬元，與5年前相比暴增180萬元，碩士畢業新鮮人起薪直接突破200萬元大關。公司更祭出15％購股補助吸引員工入股，參與率超過85％，離職率更低到只有2.9％，亮眼福利讓網友羨慕不已，直言：「果然錢給得到位，什麼都好說」，從事傳產的網友則紛紛崩潰直呼自己到底在幹嘛。
面對高薪消息，網路上除了羨慕聲不斷，也有人點出高壓環境背後絕對有代價，「那種環境不是每個人都可以」「不是在公司，就是在前往公司的路上」，但粉專認為與其眼紅別人領多少，不如把這當成市場薪資飆升的正向訊號，看懂市場行情並想辦法幫自己加薪，才是這波熱潮中最聰明的生存之道。
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