中華電信幸福紅娘 婚育神隊友
莊常務次長在致詞中表示，中華電信自2010年以來已牽成801對佳偶，宛如月老牽線。他肯定公司育兒政策的用心，包括生育補助每胎提高至8萬元、產假延長至13週，以及建置多處職場教保中心，讓員工在兼顧工作之餘，也能安心規劃家庭生活。
莊常務次長同時分享幾個婚姻訣竅：
1.婚姻中有人願意先說這三句話的人，婚姻滿意度高達200%：你比較重要、我來洗、我錯了。
2.每天至少一次甜蜜的「接種」，例如每天暖心的一句話或小擁抱，這些小動作可有效提升婚姻長久的免疫力，預防日常摩擦累積。
3.小事不爭，大事互相體諒，一起肩並肩站同一陣線面對人生大小挑戰。
期許新人們許下的承諾跟中華電信基地台一樣穩固可靠，永不中斷，願大家的婚姻像中華電信5G一樣高速相愛、低延遲互動、廣連接溝通。未來一起牽著手、笑著走、幸福永遠不斷線。
115年福利再升級 持續打造幸福職場
簡志誠董事長指出，中華電信自1963年舉辦第一屆員工集團結婚至今，已有超過一甲子的歷史。公司持續推動多項婚育與員工福利政策，打造完善的工作與家庭平衡環境。
同時宣布115年新增福利政策，包括：
l 薪資與津貼提升：定額加薪2,400元、增給交通津貼1,500元、一次性激勵金至少15,000元。
l 假別福利升級：新增身心調適假3天、生日假1天；事假前7日給薪、家庭照顧假可延長7天無薪而不影響獎金；新進員工特休保障至少3天。
簡董事長表示，公司將持續成為員工最堅實後盾，支持每位同仁安心成家、生育育兒，打造真正友善職場。
林榮賜總經理分享，今天現場新人從北到南來自全國各地，恭喜今日現場72對新人家長培育出優秀的子女，也恭喜另一半加入中華電信這個陪伴同仁走過每個階段的大家庭。最後更以多句婚姻諺語，祝福現場所有新人。
傳承愛與幸福 實現工作與生活平衡
此次集團結婚見證了72對新人對未來的承諾，也展現中華電信長期致力於員工婚育支持與友善職場的實際作為。公司將持續推動友善婚育政策，鼓勵年輕一代勇於成家、生兒育女，讓愛與幸福延續至下一代。每位新人也將帶著滿滿祝福，迎向人生的新篇章。
最後，中華電信特別贈送每對新人一年的「光世代家庭幸福組合套餐」及新台幣1萬元紅包作為賀禮，為婚禮增添喜氣，陪伴新人迎向未來。
