根據勞動部最新統計，勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）人數達到4863人，共245家企業實施，同時其中有超過三千人是受到美國對等關稅影響而實施減少工時。

根據勞動部9月1日公布的最新統計，「勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）」的人數為4863人，共245家企業實施，相較半個月前公布的3934人、191家，人數、企業數均大幅增加，其中家數、人數最多的是金屬機電工業相關，占其中3685人，無薪假人數續創今年新高。

同時勞動部指出，其中受美國對等關稅影響人數為3055人。進一步分析通報業者，本次有2家中型企業通報實施，包含一家主要外銷北美的穿孔機械業者，另外有一家工具機製造業者因客戶暫緩訂單而實施減少工時。

針對近期部分企業傳出減班休息的情況，勞動部強調，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬8590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

勞動部也公告強化僱用安定措施方案，會回溯到8月1日辦理。三大重點包含：

第一、適用對象從之前三業別擴大到九個業別

第二、減班休息勞工薪資差額補助加碼最高到12100元

第三、薪資差額補貼可和訓練津貼合併領取

​勞動部會優先以保障勞工的「工作權益」為前提，盡量避免解雇，讓勞工掉入失業的情境，盡量協助受衝擊的勞工跟企業維持在職狀態，降低產業對勞工就業穩定的衝擊。

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