台北市勞動局今（15日）公布9月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有158家事業單位違規，罰鍰總額達738萬元，其中以火星貓科技股份有限公司遭罰45萬元最高。該公司因未全額給付員工薪資，5年內第3度違反相同規定，遭勞動局加重裁罰。
台北市勞動局長王秋冬表示，9月份罰鍰金額最高的前5家企業，依序為火星貓科技股份有限公司45萬元、裕利股份有限公司40萬元、印度商威普羅股份有限公司台灣分公司22萬元、美德耐股份有限公司20萬元，以及歐立達股份有限公司17萬元。
其中，火星貓科技因未將工資全額直接給付勞工，違反《勞動基準法》第22條第2項規定，且在5年內已是第3次違規。勞動局指出，該公司有反覆遲延給付或未給付工資的情形，考量其違規情節及可責程度，依裁罰基準將第3次違規的最低罰鍰30萬元加重二分之一，裁處45萬元。
至於企業常見的違規情形，以工資未全額給付最多，共43家；其次為未將勞工每日出勤情形記錄至分鐘，共33家；未依法給予例假或休息日有32家；未依法給付平日加班費25家；未依法給付休息日加班費則有16家。
勞動局表示，未來將持續透過專案勞動檢查，督促企業遵守勞動法令。雇主除了應依法給付工資，也應適當補充及調度人力，避免勞工超時工作，並確實給予休息時間，以維護勞工權益。
王秋冬也提醒，企業若不熟悉相關勞動法令，可申請勞動局推出的「勞條健檢師」服務，透過台北服務通線上申請，或前往勞動局勞動權益中心臨櫃辦理，由專人協助檢視勞動條件，降低違法風險。
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