美光今（21）日與台灣美光晶圓科技工會（美光桃園）進行第二次調解，美光桃園晶圓工會指出，由於美光公司仍未對員工最關心的分潤制度提出具體方案，宣布勞資調解破裂，將開始推動罷工投票。
美光今（21）日與台灣美光晶圓科技工會（美光桃園）進行第二次調解，美光桃園晶圓工會指出，由於美光公司仍未對員工最關心的分潤制度提出具體方案，宣布勞資調解破裂，將開始推動罷工投票。
美光桃園晶圓工會表示，美光公司於9月4日首次調解會議中，以需要與美國公司高層討論方案等因素為由，延遲回應工會「依據營業利益15％比例季度發放獎金」的核心訴求；並且在等待第二次調解過程中，未經工會協商，於9月11日逕自公布一次性獎金一百萬元的方案，工會表示，「公司突襲式動作引發基層的憤怒與不諒解。」
美光桃園晶圓工會表示，由於今（21）日調解會議當中，美光公司針對合理利潤分配制度，仍然拿不出具體或是替代方案，讓員工的不滿到達了極限，宣布將依據《勞資爭議處理法》，在勞資爭議調解不成立後推動罷工投票，細節規畫將於近日公布。
美光桃園晶圓工會並指出，此次桃園調解不成立，不代表工會從此拒絕協商，公司還是有機會與兩工會真正進行對等協商，但盼公司切勿挑戰台灣勞工的團結與爭取合理分潤的決心。
美光會後則表示，公司始終秉持誠意參與調解，並要求持續與桃園工會進行調解對話，但未獲同意。美光表示，將持續傾聽團隊成員的意見，並尊重其依法享有的權益，同時致力於透過建設性對話與交流，支持團隊成員、服務客戶，並尋求兼顧團隊成員、台灣經濟及公司長遠發展的負責任解決方案。
依照台灣《工會法》規定，企業工會是以「同一廠場、同一事業單位或同一公司」的勞工為組織對象。由於美光於桃園和台中分別登記為「台灣美光晶圓科技」和「台灣美光記憶體」，在法律上屬於兩家不同的公司法人，必須各自依法成立獨立的企業工會。不過，雖然兩者是不同工會，過去仍會採取聯合一致的行動與資方進行調解和交涉。
美光與台灣美光記憶體工會（美光台中）已於18日舉行首次調解會議，會後美光公司與工會發布聯合聲明，稱進行了有建設性且助於推進溝通的討論，包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）議題，以及禁止秋後算賬（Non-Retaliation）等，並同意於10月22日舉行第二次調解會議。
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