成立於1993年的TVBS，自去年3月首次出手裁員後，今年2月再裁45人，其中不乏開台時期就加入TVBS服務的開朝老員工，2波下來裁員人數近百人。近日再傳出，裁員潮恐還有下一波，劍指較爲高階的管理職員工。同時，業內觀察TVBS近2年動作頻頻，一則是難擋民眾收視習慣轉移、廣告大餅位移至網路媒體，另一則也是有意調整體質進行瘦身，讓TVBS的營運數字轉正。
成立於1993年的TVBS，自去年3月首次出手裁員後，今年2月再裁45人，其中不乏開台時期就加入TVBS服務的開朝老員工，2波下來裁員人數近百人。近日再傳出，裁員潮恐還有下一波，劍指較爲高階的管理職員工。同時，業內觀察TVBS近2年動作頻頻，一則是難擋民眾收視習慣轉移、廣告大餅位移至網路媒體，另一則也是有意調整體質進行瘦身，讓TVBS的營運數字轉正。
先將時間回推到2023年9月，當時TVBS董事長陳文琦、TVBS董事王雪紅還連袂出席，TVBS於台北松菸所舉辦的30週年活動—【TVBS 30「連接世界 奮起台灣」互動特展】，並邀請眾多官員前來站台支持，也見證TVBS與台灣電視產業的發展變革，而當時的TVBS更強調要持續扮演台灣的優質媒體。
然而，當時包含TVBS等電視頻道業者早已在苦思如何因應有線電視剪線潮下的收視習慣轉移，迎戰網路媒體的播出型態與作業方式，再回頭看，企業主的廣告預算已有7成逐步轉向到數位媒體上，頻道業者難以開源下，獲利表現也就此一路縮減，即使是TVBS這樣的強勢媒體品牌亦是如此。
今年農曆年後，眾人方才結束長達9天的春節連假，陸續返回工作崗位，便傳來TVBS裁員45人的壞消息，加上去年3月後陸續資遣的員工，本刊調查得知，人數總計近100人。
根據本刊了解，其實早在去年3月就已經裁過一批基層員工，今年2月再度進行縮編，其中不少是資深的駐地員工與陪伴TVBS開台的開台老員工。
由於資遣人數不算少，又包含許多資深又相對高薪的老員工，因而讓TVBS內部員工感到人心惶惶，「頗有裁高薪資深員工、換低薪菜鳥的味道，大家都想知道這一波裁員就是終點了嗎？」TVBS員工不諱言內部早已人心惶惶。
更令TVBS員工擔憂的是，盛傳裁員作業還未告終了，唯恐還有第3波裁員潮，並向上劍指爲管理層員工，「更想知道陳文琦董事長的裁員目標究竟為何？這2波裁員下來，有達成效果了嗎？」在今年這一波遣散潮中主動為自己發聲的TVBS屏東資深記者葉奉達提問，本刊亦向TVBS進行求證，得到的回覆爲「不予回應」。
由於TVBS在2月資遣員工時曾向員工告知「過去幾年獲利嚴重衰退，預計今年恐首度出現虧損」，成為TVBS不得不下重手縮減人事的主因，「若不下手扭轉局勢，後續虧損恐將快速擴大，屆時得下狠手更難向員工交代。」知情人士如此評論。
台北市政府勞動局則是表示，聯利媒體股份有限公司近期以勞動基準法第11條為由，並依就業服務法第33條第1項規定，向本局辦理資遣通報，本局將持續追蹤該公司後續人力異動，並檢視是否符合法規；如涉有不當解僱等違反法令情事，將依法查處。另提醒勞工如有權益受損情形，可向本局提出申訴，本局將依法辦理，維護勞工權益。
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