媒體人出身的康霈公司前副總袁照晶離職風波，公司認為，她曾傳LINE表示「朝交接方向計畫與規劃」「老臣告退」即是主動表示請辭，但法官卻不認同，判袁勝訴可復職復薪，判決中也讓生技業的高薪曝光，袁原本月薪25萬元，離職時已是27萬元，保障年薪16個月，還有約定其他股權等福利，雙方的LINE對話中有提到「年薪千萬也不難…還能兼顧家庭。」
媒體人出身的康霈公司前副總袁照晶離職風波，公司認為，她曾傳LINE表示「朝交接方向計畫與規劃」「老臣告退」即是主動表示請辭，但法官卻不認同，判袁勝訴可復職復薪，判決中也讓生技業的高薪曝光，袁原本月薪25萬元，離職時已是27萬元，保障年薪16個月，還有約定其他股權等福利，雙方的LINE對話中有提到「年薪千萬也不難…還能兼顧家庭。」
判決指出，袁曾向公司LINE表示「我能提出一個要求嗎？考量過去工作成果與負荷，可以幫我升職銜嗎？」被拒絕後，袁又提到：「真的要留我。要我陪妳走下去。這是我的請求」再次遭拒絕後，袁再表示：「我要強調，我們以公相論。即使我就此求去，我也不怪。只是代表我們雙方對此事或是我工作成果認知不同」等語。
判決指出，公司向袁表示可討論別的事情，但升職或調整職稱沒辦法後，2025年6月11日袁傳LINE向公司表示：「感謝一路走來也很遺憾意見不同，即使事件經過了卻因此讓…留下陰影，無法仍然是一個團隊。我們就朝交接方向計畫與規劃…老臣告退」等語。
法官認為，袁固然向公司表達希望「升職」或「調整待遇」，在被拒絕後，袁有提及去留乙事，甚至提及朝交接方向計畫與規劃，但衡諸一般社會的理性客觀認知、經驗法則與誠信原則，應認為袁僅是以去留作為要求升職或調整待遇籌碼，縱經公司拒絕後，她提及「朝交接方向計畫與規劃」等語，但袁還有表示：「我聽你們的安排」等語，不代表她確有單方面辭職的意思，法官認為，如果「老臣告退」等對話確有自請離職之意，為何沒未明確提及離職時間？因此認定袁沒有再次主動請辭，判她勝訴。
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