「不要看在外商科技公司工作，好像很光鮮亮麗，其實每年都有很深的、被裁員的恐懼⋯」，38歲的勳仔，在知名美商科技公司擔任晶片工程師。他坦言，越靠近不惑之年，中年危機感越強；「我訂了一個目標，40歲前要達到財務自由，這樣工作才有底氣，拿回人生掌控權。」
一般人恐怕很難想像，具有雄厚學經歷背景的工程師，也會擔心工作不保。「公司曾在除夕當天宣布裁員，隔壁部門很可能一夕間就解散，這在矽谷很常見。但只要待過外商公司，就很難再回到本土企業工作。」勳仔不想被公司宰制，便積極學投資，40歲前就已達陣自己訂下的財務目標，且練就一套穩健「收租」的現金流滾動術。
勳仔的投資歷程，與職涯發展密不可分；從大二開始存金融股，到現在進階透過期貨、選擇權進行滾動式投資，近6年資產成長高達600%。
談到第一階段的投資過程，勳仔說，30歲前以存股為主，「爸媽理財觀念保守，受家庭教育影響，我的投資起手式從存兆豐金開始；後來陸續投資統一超、中華電，都是營運穩定的龍頭公司，每年能穩穩領息。」
後來對財報產生興趣，就自己做研究，還挖到了幾檔冷門優質存股標的。像是電子零組件製造廠敦吉、門鎖大廠福興、資訊系統整合商敦陽科、銀行信託系統龍頭中菲，及保全業龍頭中保科。「我很喜歡發掘冷門定存股，評斷標準除了財務體質健全外，最重要是公司能將利潤分享給股東，創造現金流的能力極穩定。這些標的多具備低波動特性，是投資組合中的定心丸。」
以中菲為例，「公司能在競爭激烈的資訊系統服務業獲利穩定成長，關鍵在早年切入金融業的信託系統軟體，不像一般資訊服務商、著眼於銀行放貸業務系統。」勳仔研究分析，主要資訊系統商一窩蜂湧入借放款系統市場，導致後來殺價競爭；反觀中菲選擇進入信託這塊冷門市場，與客戶一點一滴進行基礎建設，並肩作戰，培養出長期信任關係，也讓客戶流失率非常低。
他提到，中菲與其他資訊系統業者不同之處在除了具備資訊管理專業能力外，由於主要業務與金融業相關，公司也鼓勵員工進修金融知識，考取相關證照；「這讓中菲在跟金融客戶討論系統架構時，因具一定背景知識，也讓溝通更順暢。」勳仔在挖寶冷門定存股過程中，見證到不少公司的軟實力。
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