根據《中時新聞網》報導，桃捷公司一名康姓女主管在供應中心任職期間，多次因業務不順當場情緒爆發，不僅當眾摔公文、砸電話，還經常對下屬飆罵三字經，引發同仁心理壓力與恐懼。
更誇張的是，員工爆料她在辦公場所竟曾語出驚人：「不聽話的我要強姦！」甚至公然威脅下屬、或以反話稱「我被那些人強姦」，用語極為不當，嚴重破壞職場安全感。
從升遷到霸凌，疑似「上有靠山」遭議員點名也照升！事件更引發外界質疑人事升遷制度失衡。有員工指出，康姓主管曾因供應中心營運不當、備品嚴重短缺而遭議員質詢，卻在風波後順利從副主任升為主任，還曾語出狂言「風頭過了她就沒事了」，引爆公司內部士氣低落。
此外，康姓主管不只辱罵員工，還透過指示課長打壓、排擠特定對象，甚至以年度考績作為恐嚇手段，讓許多同仁陷入心理壓力邊緣。
高層知情卻漠視？處長「要求體諒」再遭點名。報導中還提及，桃捷總務處長彭姓主管多次親眼目睹康女的霸凌行為，卻未曾阻止，甚至對員工表示「要體諒康主管情緒」，被質疑縱容施暴者、冷落受害者，引發輿論譁然。
對於此次爭議，桃園捷運公司第一時間回應強調，「對職場霸凌採取零容忍政策」，雖尚未收到正式申訴，但公司已主動啟動內部調查程序，並依《職業安全衛生法》相關規定，查明真相、保護員工權益。
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