根據《鏡報新聞網》報導，小珮（化名）先前向《鏡週刊》投訴，李光申隱瞞婚姻騙她交往後，安排她進陽明交大EMBA並轉職為其助理，卻對她展開一連串精神與情緒操控。當她得知對方已婚、想分手時，李以研究案前景及生技公司許諾利誘，還稱她新男友「磁場不好」會影響團隊運作，強迫分手，甚至威脅動用黑白兩道，逼她繼續維持性關係。
小珮透露，李光申除要求她抄心經、拿籤詩恐嚇「離開會有惡報」，還曾奪她手機、打耳光、設局威脅，甚至找「道場師父」出現在她住處，逼她下樓談判，並以「自己認識刑事局高層」、「能叫顏清標小弟處理」等話語恐嚇。小珮表示，她當時既需要工作，也真的被嚇到，才會持續委屈就範。
事件經媒體報導曝光後，陽明交大啟動調查，最終僅認定雙方為「師生戀」並違反倫理，決議停聘李光申2年，但性騷擾與職場霸凌等指控並未深入處理。小珮痛批，自己也是校方員工，卻從未被邀出席說明會，僅收到一封電郵告知結果，質疑校方刻意淡化其控訴，「這擺明就是輕縱包庇，嚴重放水。」
勞安與法律界人士也指出，李光申身兼主管，若校方未妥善處理其對下屬的不法行為，恐已違反《職業安全衛生法》，最高可罰50萬元。律師鄭懿瀛則指出，若恐嚇、性脅迫等情節屬實，李恐涉妨害性自主與危害安全等刑責。而對於校方消極應對、未設保護機制，受害人也可依法提出損害賠償訴訟。
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