前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容，2024年因涉嫌長期職場霸凌導致下屬自縊，遭勞動部重罰一次記「2大過」免職。謝宜容不服提起行政訴訟，台北高等行政法院於9月初宣判，認定時任勞動部長何佩珊在考績會召開前就在立法院宣布懲處，屬「未審先判」；且開會時未適法通知謝到場陳述意見，調查報告論述更前後矛盾，認定程序與事實均有重大瑕疵，判決撤銷原免職處分與復審決定，謝宜容一審勝訴。
前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容，2024年因涉嫌長期職場霸凌導致下屬自縊，遭勞動部重罰一次記「2大過」免職。謝宜容不服提起行政訴訟，台北高等行政法院於9月初宣判，認定時任勞動部長何佩珊在考績會召開前就在立法院宣布懲處，屬「未審先判」；且開會時未適法通知謝到場陳述意見，調查報告論述更前後矛盾，認定程序與事實均有重大瑕疵，判決撤銷原免職處分與復審決定，謝宜容一審勝訴。
針對法院一審判決結果，勞動部今（22日）發出新聞稿回應，明確表示對於法院的認事用法「尚難認同」。勞動部強調，目前已緊急委請律師撰寫上訴狀，將會在法定期限內依法向最高行政法院提起上訴，絕對會追究到底，嚴正重申對「職場霸凌零容忍」的立場。
對於各界關切謝宜容是否會藉此處分遭撤銷而「重返職場」，勞動部特別澄清，謝宜容除了職場霸凌爭議外，另涉貪污犯行，日前已遭監察院彈劾並移付懲戒，相關案件目前仍在最高法院與懲戒法院審理當中。因此謝宜容目前仍處於依法停職狀態，絕不可能復職，請社會大眾放心。
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