南韓三星電子「74%贊成票」解除罷工危機　股價狂飆逾7%

根據三星工會共同談判團公布的最終結果，具備投票權的6萬5,593人中，高達95.5%的員工站出來投票，最終有4萬6,142人力挺折衷方案。這項歷史性的薪資協議，主要由半導體（DS）部門組成的「三星電子支部」以及家電與行動裝置（DX）部門組成的「全三星勞」兩大工會成員共同決議，由於投票率與贊成票雙雙過半，協議已正式產生法律效力，成功阻止了18天大罷工。

這份讓工會點頭的協議內容極具歷史意義，受惠於全球AI熱潮，三星今年年獲利預期將打破2018年的紀錄，至歷史新高的300兆韓元（約新台幣6兆元）。在驚人獲利支持下，最新的分紅方案極具震撼力，現金部分，所有晶片部門員工將獲得相當於年薪50%的常態性現金分紅；股票部分，三星將提撥晶片部門營業利益的10.5%作為特別獎金，並以「股票形式」發放，並採分期解禁制度，1/3可立即交易，其餘於1至2年後解禁。

然而，這項分紅設有但書，三星在2026至2028年間，年營業利益必須達到200兆韓元（約新台幣4兆元）；2029至2035年間需達100兆韓元（約新台幣2兆元），方可兌現。據估計，部分頂尖的記憶體晶片高階員工，今年最高可抱走高達新台幣1,350萬元的天價獎金。

不過，這場大拆彈也掀起三星內部「富貴不均」的矛盾，由於此方案在壓力下，是為了追趕競爭對手SK海力士的超高福利，因此福利高度向最賺錢的「記憶體晶片部門」傾斜。相較於記憶體員工數千萬元的進帳，其他晶片單位分紅打折，家電與行動通訊（DX）部門的員工更是幾乎分不到什麼錢，一名在平澤廠負責晶圓代工的員工便私下透露，現在廠內氣氛相當低迷，大家失去了工作動力，無奈表示：「這真的很諷刺，我們拿了比以前更多的錢，心情卻非常憂鬱。」

雖然大罷工警報正式解除，暫時讓占南韓出口四分之一的三星穩住陣腳，但內部員工的相對剝奪感，以及部分基層對投票有效性的質疑，恐將成為三星未來重返穩定營運的隱憂。