為了減輕育兒壓力，行政院宣布，4月13號開始，放寬外籍幫傭申請資格，只要有1名未滿12歲兒童就能申請。不過民間團體也提出警告，政策上路後，不只需要引進更多外籍勞工，還可能衝擊上萬名現職保母的工作。對此，勞動部強調，外籍幫傭定位是「家務幫手」，和專業保母的角色並不重疊。
為了減輕育兒壓力，行政院宣布，4月13號開始，放寬外籍幫傭申請資格，只要有1名未滿12歲兒童就能申請。不過民間團體也提出警告，政策上路後，不只需要引進更多外籍勞工，還可能衝擊上萬名現職保母的工作。對此，勞動部強調，外籍幫傭定位是「家務幫手」，和專業保母的角色並不重疊。
台灣少子化越來越嚴重，內政部最新統計，2月出生率再探底，單月出生新生兒勉強跨過6500人，創下單月最低紀錄，行政院針對家長育兒問題再出招。將放寬家庭雇傭申請資格，4月13日開始，只要家中有一名未滿12歲的兒童，就可以申請外籍幫傭，但每月必需繳納的就業安定費，則要比一般家庭看護多2000元，再多出3千元。
托育及就業政策催生聯盟召集人王召慶：「的確有一些人會受惠，就是高階層家庭，我們算出來大概是所得前五分之一的家庭，台灣大概有一萬名到府保母，這一萬名到府保母我認為會全數殲滅。」
放寬外傭申請將威脅本國工作者權益，因為以台北市來說，到府保母每天8到10小時，月薪約6到7萬元，外籍幫傭則是24小時，每月薪資加上就業安定費、勞健保，給付薪資大約3萬元。政策上路同時人力也將是一大考驗，勢必得開放更多外籍勞工來台。托育及就業政策催生聯盟召集人王召慶：「這樣會有弱勢優先的效果嗎？不會，因為外籍幫傭就像外籍看護，會挑好照顧的老人一樣，外籍幫傭會挑好照顧的小孩。」
托育及就業政策催生聯盟等民間團體，強烈批判這項政策，勞動部和衛福部提出三項配套措施：確保本國工作者權益，將擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合、提供本國工作者就業獎勵及專業技能訓練；確保家務工作品質，提供基本知能培訓及育兒指導員到宅指導服務技巧；特殊需求家庭優先照顧，採行簡化行政審查作業，專案服務優先協助及減收就業安定費等。
解決父母育兒難題是美意，但如何兼顧社會現實與市場需求，將是最大考驗。
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