台積電創辦人張忠謀：「王英郎今天應該在吧，舉手一下，你看，張宗生總是跟他一起來啊，兩個好像是，他們兩個現在還坐在一起，像雙胞胎一樣」。能讓創辦人張忠謀親口點名，這兩人絕對是台積電重要人物，他口中的王英郎、張宗生，也是董事長魏哲家欽點的中生代接班梯隊關鍵角色。
台經院產經資料庫總監劉佩真：「已經進入後魏哲家時代的接班輪廓，那麼顯然已經非常的清晰了，那麼在這次名單當中，當然焦點是在王英郎以及張宗生，透過組織化，他的組織力道制度化，根本性瓦解掉未來可能出現的叛圖，而對公司產生系統性的威脅」。
台積電今年第一場董事會公布升遷名單，其中王英郎被視為最不可或缺的營運支柱，三年臨危受命，接下美國廠重責大任，兩年內拚出一頭白髮，而和他一樣地位舉足輕重的是先進技術暨光罩工程副總張宗生，深耕30年，被視為成功將先進技術導入生產的靈魂人物，另外吳顯揚、葉主輝同步擢升資深副總，引領先進製程向下探底，至於副總經理層級中，黃遠國、田博仁等四人也提拔為副總經理。
資深半導體分析師陳慧明：「他們平均年紀大概就是60多歲，跟現有董事長，資深副總有一個差距，就長期來講，對公司接班確實是布局更完整」。台積電從張忠謀時代寡頭式管理，走向魏哲家、劉德音雙首長制，如今一口氣拔擢8位中生代，要透過集體領導，防止叛將出現，對公司帶來打擊，同時，董事會也拍板，2025員工業績獎金酬勞總金額破2千億，平均每位員工能分264萬大紅包，要用獎金拴住員工的心。
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