網友分享是某美語補習班的櫃檯人員，據公司內部規定，下課離開教室後，須自行關閉冷氣及電風扇等電器，否則必須按照補習班對面國小租借教室的金額付費。近日打掃人員發現，某一間教室的冷氣將近4天沒關，教室負責人及另名櫃檯人員因此被罰1萬2500元。
對此，勞動部指出，勞基法第22條及第26條另有規定，工資應全額直接給付勞工，且不得預扣工資作為違約金或賠償費用，且依照《工作規則審核要點》規定，公司懲罰內容應不含解僱或扣薪處分，且不得訂定懲罰性或賠償性罰款。
勞動部提醒，勞工若讓雇主蒙受損失，建議雇主另循司法途徑尋求救濟，不得直接扣發工資；也提醒民眾若發現事業單位違反工作規則審核要點或勞基法，可詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關請求處理，以維權益。
