根據台灣病理學會官網，徵才條件除高薪與休假外，還強調檢體「公平分件」、值班合理，並支援研究與學術資源，營造「專業、成長、生活兼顧」的職涯環境。不少網友直呼「65萬是一般人一年的薪水」，但也有人認為病理科壓力極大，待遇提升合情合理。

據了解，病理科醫師雖少與病人直接接觸，卻須負責癌症分型、腫瘤惡性評估等關鍵判讀，工作強度高且精準度要求嚴格，一旦人力不足，病理報告恐延宕。近期就傳出院內部分醫師離職，檢體報告需等待兩週，不過院方表示已透過體系內互相支援，時程未再受到影響。

林口長庚總院長陳建宗接受《ETtoday新聞雲》訪問時坦言，全台病理科訓練名額有限，加上部分醫師轉往診所或其他醫院，尋求較單純的工作環境，導致醫學中心留才不易。「不只是病理科，急診科醫師、護理人員、藥師都面臨同樣問題，醫院工作相對繁忙、壓力也大。」

陳建宗補充，院方除提高薪資，也積極導入AI工具輔助疾病判讀，並提供研究與教學資源，期盼年輕醫師能在臨床實務與專業發展間找到平衡。他強調，醫院尊重醫師的職涯規劃，但仍希望透過制度與待遇改善，讓醫學中心工作更具吸引力。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫則指出，病理科醫師人力稀缺，「合理的薪資與條件，才能補足人力缺口，也有助於整體醫療品質提升。」