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台新新光金揪百家供應商反霸凌幹得好! 自主畫押後誰查核?ESG別只是大老闆的派對
台新新光金邀集逾125家供應商談勞權與防霸凌,並表揚10家年度優良供應商,肯定服務品質與合作表現。圖/台新新光金控

台新新光金揪百家供應商反霸凌幹得好! 自主畫押後誰查核?ESG別只是大老闆的派對

企業採購若只顧「薅羊毛」,壓力會不會最後落到供應商的基層員工身上?台新新光金控在供應商大會上高喊勞權與防霸凌,場面「超派」。只是自主檢核之後,誰來追蹤、怎麼改善?這份永續宣言能否走進工作現場,才是基層最有感的考驗。可別淪為一場ESG公關秀。

企業採購若只顧「薅羊毛」,壓力會不會最後落到供應商的基層員工身上?台新新光金控在供應商大會上高喊勞權與防霸凌,場面「超派」。只是自主檢核之後,誰來追蹤、怎麼改善?這份永續宣言能否走進工作現場,才是基層最有感的考驗。可別淪為一場ESG公關秀。

永續怎麼做?台新新光金控供應商大會先從報到與餐點下手。紙本簽到換成掃描QR Code,少用紙,也簡化流程;休息時間端出的則是純植物烘焙點心,讓抽象理念變成看得到、吃得到的日常選擇。嗯,從大會現場就讓人感受到滿滿「永續」的實踐。

事實上,受邀分享的綠帶純植物烘焙主廚曹思蓓(Isabella),已投入相關研發17年。她從甜點與食材創新談起,把永續拉近到每個人的餐桌。企業談責任,可以從辦公室制度開始,原來也可以從一份點心切入。瞬間把ESG變得有意思多了。



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