據氣象署資料顯示，丹娜絲颱風目前已到澎湖南方約70公里海面，7級風暴風範圍包含彰化以南、台東、澎湖地區，將持續往北北東方向行進，約在深夜通過澎湖、經台灣西部海岸線北上，不排除會在深夜前後從中部地區登陸，預計6日晚間至7日明天上半天風雨最顯著。以下為全台是否停班停課資訊。

【北部地區】

基隆市｜7日正常上班上課

台北市｜7日正常上班上課

新北市｜7日正常上班上課

桃園市｜7日正常上班上課。蘆竹區、大園區、觀音區、新屋區7日停止上班上課。

新竹縣｜7日停班停課

新竹市｜7日停班停課

【中部地區】

苗栗縣｜7日停班停課

台中市｜7日停班停課

南投縣｜7日停班停課

彰化縣｜7日停班停課

雲林縣｜7日停班停課

【南部地區】

嘉義市｜7日停班停課

嘉義縣｜7日停班停課

台南市｜7日停班停課

高雄市｜7日停班停課

屏東縣｜7日停班停課

【東部地區】

宜蘭縣｜7日正常上班上課

花蓮縣｜7日正常上班上課

台東縣｜7日正常上班上課

【離島地區】

澎湖縣｜7日停班停課

金門縣｜7日正常上班上課

連江縣｜7日正常上班上課

停班停課消息最終以「人事行政局」官方網站（https://www.dgpa.gov.tw/）發布為主，偽造消息者恐觸犯刑法第211條、刑法第360條、災害防救法第53條，切勿以身試法。

《鏡報》也根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，為您整理颱風假常見問題：

誰能擁有颱風假？

勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法 」規定通報停止辦公，或勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公致未出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

颱風假需要補班嗎？

如因颱風天停班課，公司不可強迫補班、扣發全勤獎金、解僱員工；而若雇主要求興假日補班，需以加班費計算，若未以加班費計算，將依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

若颱風天仍需上班，薪資怎麼算？

因部分工作性質於颱風天仍需出勤、碰到颱風假是正常「工作日」，只要員工有上班就是正常給薪，沒上班沒給薪資也是合法；不過勞動部表示「宜」加給勞工工資、視情況提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。

颱風天勞工生發災害怎麼辦？

若雇主要求勞工出勤，勞工在上下班途中若發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢，雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付員工職業災害補償費用； 勞工在職業災害治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假。雇主若未參照該要點辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，則可依《勞動基準法》處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

回到原文
更多鏡報報導
好市多又遭屁孩鬧事！小孩鑽冰櫃「家長完全不管」畫面曝…網轟：會生不會教的巨嬰
台灣老品牌出事！新品疑「以中國用語命名」遭公審…網湧粉專開轟、揚言抵制
8歲男孩不會說話用狗吠交流　一場突襲發現他被媽利用、鄰居疏離的可憐慘況