首創離島企業IPO的金門玻璃廠股份有限公司，與同集團的逸品興業股份有限公司，爆出與女會計的勞資糾紛。女會計控訴，公司高層常在下班後傳LINE交辦公務，卻在員工守則明定「18:30後繼續工作不算加班」。台北地院審理後，認定該霸王條款已違反《勞基法》，判決兩家公司應給付林女6萬5,430元加班費。
首創離島企業IPO的金門玻璃廠股份有限公司，與同集團的逸品興業股份有限公司，爆出與女會計的勞資糾紛。女會計控訴，公司高層常在下班後傳LINE交辦公務，卻在員工守則明定「18:30後繼續工作不算加班」。台北地院審理後，認定該霸王條款已違反《勞基法》，判決兩家公司應給付林女6萬5,430元加班費。
判決指出，林女2023年2月入職逸品公司擔任出納行政，後被轉保至同屬一個家族企業集團的金門玻璃廠，負責多間關係企業作帳與老闆、董事的私人雜事，月薪最終調整至4萬3,000元。
林女因與高層鬧翻，在2024年3月「被離職」，先前已透過訴訟獲賠資遣費等共8萬6,653元確定。
