全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳公開坦承婚姻不忠並發信致歉，震驚全球科技圈與財經界。針對事業頂尖的高成就人士為何仍會捲入婚外情風暴，精神科醫師楊聰財指出，高成就者在心理層面上常具備「5大出軌心理機制」，包含將事業上的冒險精神帶入情感、權力感引發的例外心態，以及將家庭責任與個人欲望切割的分隔心理等。
全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳公開坦承婚姻不忠並發信致歉，震驚全球科技圈與財經界。針對事業頂尖的高成就人士為何仍會捲入婚外情風暴，精神科醫師楊聰財指出，高成就者在心理層面上常具備「5大出軌心理機制」，包含將事業上的冒險精神帶入情感、權力感引發的例外心態，以及將家庭責任與個人欲望切割的分隔心理等。
根據《NOWNEWS今日新聞》報導，楊聰財分析，高成就者常見的第一個心理特質為「強烈的成就動機」。這類人士在職場上習慣設定高難度目標並享受挑戰，但若將此種追求新奇的心態帶入婚姻關係，穩定熟悉的親密關係可能顯得平淡無奇，進而轉向外界尋求未知刺激。
第二則是高權力環境所產生的「例外心理」，長期處於權力頂峰且缺乏檢討聲浪的人，容易產生自身應享有特殊待遇的認知，進而低估出軌行為帶來的嚴重後果。
第三個因素為對「外界肯定的渴望」。許多企業領袖雖然表面自信，但內心仍渴望被純粹地欣賞與理解，若婚姻中缺乏足夠的情感交流，外界不帶職位或財富條件的欣賞便具備極大吸引力。
第四個機制為「追求新鮮感與多巴胺獎賞」。戀愛初期的曖昧與未知感會刺激大腦獎賞系統，部分人士可能將此類興奮感誤認為真愛，但楊聰財強調，面對誘惑時的選擇，核心仍在於個人能否堅守長期道德與婚姻承諾，而非單純歸咎於生理多巴胺。
最後則是「分隔心理」。部分人士擅長將工作、家庭與感情進行絕對切割，在面對外遇誘惑時暫時忽視家庭責任，甚至自我說服「感情與家庭可分開處理」。楊聰財提醒，忠誠在婚姻中無法被隨意切割，一旦信任基礎遭到破壞，仍需面對真實的道德衝突與傷害。同時，楊聰財特別澄清，上述心理機制僅為風險因素分析，並非對特定個人進行臨床診斷，亦不應將婚外情直接貼上自戀型人格障礙等標籤。
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