43歲就告別南科高薪主管職位，投資達人V大退休3年後，今年前3季已實現投資收益達200萬元、所得替代率164％。她說，現在反而不想領太多股息，目標已從股息夠支應生活費，轉為讓有限本金持續長大。而支撐這套做法的則是她所建立的「雙水庫」系統。
43歲就告別南科高薪主管職位，投資達人V大退休3年後，今年前3季已實現投資收益達200萬元、所得替代率164％。她說，現在反而不想領太多股息，目標已從股息夠支應生活費，轉為讓有限本金持續長大。而支撐這套做法的則是她所建立的「雙水庫」系統。
「退休後的這3年，我反而不大喜歡領太多股息。」說這句話的是靠金融股存股、43歲就離開科技業的女工程師V大。3年來，她雖然少了每個月的薪水，但投資收入卻沒有停下來，且愈滾愈大。
2019年，V大還是南科電子業中階主管，年薪突破百萬元，壓力大到夜裡常說著和工作有關的夢話。眼看職涯碰到天花板，她決定替自己規畫一個長達1735天的退休計畫，原訂2023年11月完成，目標是讓投資收入取代薪水。
工程師的性格讓她把進度變成具體數字。她表示，2021年底來自投資收入的所得替代率已接近100%，2022年底更達155％；由於財務目標提早接近，她在2023年5月正式離職，比原定計劃早了半年。
3年後，她接受本刊專訪，身穿小碎花洋裝現身，言談從容自在。她表示，今年前3季來自現金股利、股票股利及價差的已實現投資收益已突破200萬元，用退休當年度的年薪計算，所得替代率達164%。
成績持續成長，關鍵卻不是只等公司配息。V大解釋，當股息已足以支付生活費，她開始重視資金效率。而最大的底氣是她這幾年逐步建立的「雙水庫」機制。
第一水庫是自有資產，包括負責生活現金流的核心股，以及透過配股壯大股數的衛星股；第二水庫則以核心持股作為主要擔保，遇到股災時額外質借，取得低檔布局的資金、並投入股市的獲利成果。
Ｖ大解釋，目前核心資產以金融股為主，包含國泰金、富邦金、中信金、元大金等，佔比為7成，另外3成則是衛星資產，挑選能配發股票股利的個股，例如櫻花建及聯華。質借最重要就是控制風險，她會以核心資產為質借標的，最高不超過核心資產市值的3成。
如今不用再被上下班時間捆綁，V大除了接送孩子、運動，還考取健身教練證照。從連夢話都是工作，到拿回生活主導權，V大說，自己買回的不是投資報酬率，而是人生選擇權。
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