彰基兒科部醫師張通銘在社群發文表示，院內胸腔外科主治醫師平均月薪高達157.7萬元，心臟外科平均月薪也達143.9萬元，目前全院共有21個科別主治醫師平均月薪超過50萬元。他也提到，彰基自費率僅約25%，為全台醫學中心中最低之一，仍能提供具競爭力的薪資待遇。
彰基兒科部醫師張通銘在社群發文表示，院內胸腔外科主治醫師平均月薪高達157.7萬元，心臟外科平均月薪也達143.9萬元，目前全院共有21個科別主治醫師平均月薪超過50萬元。他也提到，彰基自費率僅約25%，為全台醫學中心中最低之一，仍能提供具競爭力的薪資待遇。
張通銘表示，日前代表兒科部參加彰基115年度PGY（畢業後一般醫學訓練）開訓餐會，分享總院長陳穆寬上任9年來的改革成果，形容對方是醫界的「財富自由製造機」。他指出，只要醫師願意投入臨床工作、發揮專業，在彰基的薪資有機會突破其他醫院的待遇水準。
他也舉例，胸腔外科主治醫師平均月薪已達157.7萬元，另有一名第二年主治醫師就已發表22篇SCI國際期刊論文，認為這些在其他醫院可能少見的成果，在彰基已成為日常。
根據院內分享資料，彰基胸腔外科平均月薪已由9年前的55.1萬元提升至157.7萬元，心臟外科則從69.1萬元增加至143.9萬元；全院主治醫師平均月薪也從2017年的36萬元提高至56.8萬元，增幅約57.8%。不過，皮膚科平均月薪則由37.5萬元降至32.4萬元。
張通銘指出，彰基秉持「行公義、好憐憫」理念，醫院自費率約25%，低於多數同級醫學中心，希望減輕病患負擔。同時院方採取公開透明的議價制度，並落實「不同工、不同酬」，依各科工作強度與專業需求調整薪資，希望兼顧醫療品質、醫師待遇與病患權益。
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