最近在嘉義舉辦的台灣燈會首度和日本任天堂合作，推出周邊商品，其中一款無敵星發光髮箍就是由志邦生產，胡淑華說：「這個案子當初來接洽時，我們覺得量太少就拒絕，後來對方再度上門，我們開出一個價格，而且不准議價，他們答應了。」客戶不停請託，證明志邦的代工技術在業內備受肯定。
最近在嘉義舉辦的台灣燈會首度和日本任天堂合作，推出周邊商品，其中一款無敵星發光髮箍就是由志邦生產，胡淑華說：「這個案子當初來接洽時，我們覺得量太少就拒絕，後來對方再度上門，我們開出一個價格，而且不准議價，他們答應了。」客戶不停請託，證明志邦的代工技術在業內備受肯定。
陳明宏今年已經77歲，仍在第一線掌舵。年前他的心臟才安裝4根支架，趁著年假休息9天，一開工又連開二天年度策略會議。身體雖不如年輕時強健，但思路依舊清晰。
陳明宏坦率道，50年來志邦遇到許多困難及挫折，每一次的挑戰對他都是提醒，「我們必須回到企業經營的基本功，做得更紮實，還要誠懇地面對客人、面對供應商，善待自己的員工，才能走得更遠、更久。」他期許志邦成為百年企業，50年只是起步。
陳明宏是個工作狂，胡淑華笑他「最大的樂趣是工作」，「以前他早上8點前就進公司，週末也會去公司，還會去檢查傳真機有沒有紙。」他從來沒想過要退休，念茲在茲的都是如何提升產能及業績。
他從來沒想過退休，念茲在茲的都是如何提升產能及業績。今年他替公司定下5個重點，1是組織重整，2是人才升級，3是流程升級，這是公司最重要的核心，4是管理升級，當公司組織龐大了後，需要建立起嚴謹的KPI制度，在管理上下功夫，教育訓練更是不可獲缺的，5是資金到位。
陳明宏說：「我對生意很有興趣，人必須要保持成長才有動力，當我看到員工安穩地坐著上班，會認為這不是年輕人現在應該做的事。」
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