根據當事警官陳述，2024年11月初他因病就診，經醫師測量血壓發現異常偏高，後續觀察也發現未改善，醫囑籲多休息、不宜熬夜。警官於是據實向分局高層提出暫免擔服深夜勤請求，獲得分局長核准免服夜勤深夜勤。
雖然分局長核准警官得免配合執行夜勤與深夜勤，但他仍每日堅持不到8點便到辦公室上班，完成當日應辦的業務才下班。不過，同月某日，該警官原本已奉准補休，詎料於補休前一晚深夜，一名偵查隊警員竟告訴他：「隊長說你不准請假，必須銷假上班」。儘管他告知休假早已獲得同意，但仍遭隊長強制撤銷，讓警官難以接受。
更誇張的是，原本按照規定，該警官每日服勤10小時，可報支2小時超勤加班費，然而，隊長竟不准警官核報超勤加班費，又囑託同仁轉達，要求他只能上班至下午4點。警官於是遵照隊長指示，每日下午4點下班，但隊長還是心有不甘，逕自要求一名警員，向業務單位調閱駐地監視器，針對警官的不公開活動與言行進行審查，讓警官認為動機不單純，侵害其名譽與權益。
後來，隊長又以警官「不適任」為由無端將他報調，被迫去其他內勤單位上班，使警官面對完全陌生的業務，重新花費巨大心力去學習，也影響警官實質收入；又因內勤每天必須提早上班，時間更長，造成他的高血壓難以穩定控制；且內勤原本沒有出缺，隊長的做法，等於硬將他塞進該單位，讓他只能暫時以牆邊無人使用的桌椅棲身，不僅顯得突兀、尷尬，更有被羞辱的感覺。
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