在過去性別平權還未建立制度的年代，很多徵才資訊都會直接點出徵才的性別，不過隨著性別平權意識越來越進步，現今這樣的情況已大幅改善，如果在徵才資訊上又寫到要求性別，將會被政府開罰。
雲林就有小吃攤因徵才違反性別平權，在徵才的紅布條上寫著，「誠徵廚房幫工（女）、果汁吧台（師傅）女」，就因在職位後面都多寫了「女」，遭人檢舉被違反《性別平等工作法》，因此遭開罰30萬元。
張世忠也提到，在就業歧視檢舉等案件中，很常有「性別歧視」的徵才廣告，有些甚至會貼在社群平台上徵才，但這些如果都確定違反《性別平等工作法》，將會被處以30萬元至150萬元以下罰鍰。
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