本刊調查，方畢業於台大後曾從事記者工作10年，後轉當政治幕僚，資歷約20年，曾出任海基會副處長，他的前老闆們個個赫赫有名，包括前台北市長郝龍斌以及前立委丁守中、李貴敏、李永萍，不少議員競選時他也協助議題操作、提供意見。
方妻說，她先生與葉的老師是已故前親民黨立委龐建國，葉一直稱她先生「學長」，去年就任立委後就想找他幫忙，葉遭點名被罷免後又再來拜託，她先生去年7月到職後，10月報了中原大學ESG課程，「他想說能不能找些新的東西，讓老闆有些新的議題可以做。」
根據對話截圖，葉初期言必稱學長，指派工作也客氣地說「麻煩」，方妻說，先生身體出狀況後，「都會跟我說，不要白天去（看病），因白天請假很困難。」先生陸續跟葉提過不舒服要請假看病，葉有問過怎麼回事，但就那一次，去年9月底葉有次准假讓先生看病後又馬上交辦工作，後來請假就都已讀不回、不置可否，常常上午跟葉說想看病，下午仍在忙工作。
除了先生想請假遭冷暴力，葉甚至在私訊及工作群組內出言羞辱，例如「你這寫的超爛的」、「質詢的東西超級淺完全沒做功課」、「你的文筆真的很奇怪」、「不是把一堆廢話寫上去」，更嘲諷說：「寫幾條獨家議題讓我看看你的功力」。去年11月26日，她先生回傳擬好的稿，葉劈頭問說：「你這個跟誰拜託了」，方告知哪些媒體見刊後又遭酸：「你認識的記者那麼少喔」。
去年11月，勞動力發展署北分署發生員工輕生案，前分署長謝宜容遭控職場霸凌，方傳訊告知案情，葉卻反問：「我看不到有什麼比較具體被霸凌的地方，有被辱罵？有被要求做什麼不合理的工作？有其他比較明顯的霸凌行為？」方妻說，先生跟她提過，「葉似乎不是很懂什麼是霸凌」，就好像葉自己拍的宣導片一樣，「他可能覺得，『凹一下』好像沒什麼嘛！這可能是他的潛意識。」
關於職場霸凌，勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」列出「潛在造成職場不法侵害之行為樣態」，包括對同仁吹毛求疵、在小事上挑剔，總是批評並拒絕看見貢獻或努力，持續否定同仁的存在與價值，或要員工大材小用去做無聊的瑣事等，都被認為會使勞工感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而危害身心健康或安全。
方妻形容，葉像是快被當掉的學生想找家教幫他，家教建議調整方向，卻被認為太難了、誰要看，家教換B方案他又說：「你給我混喔，寫一個這麼簡單的，是來跟我騙錢嗎？」而這個學生最熱衷的就是去打工賺錢，回來卻跟家教說，「你要讓教授知道我很認真唸書，要讓我『歐趴』（all pass）」，但哪個家教做得到？當然會覺得很挫折。
「葉適任與否交由大眾評斷，方去葉辦公室工作原本就是誠心要幫他度過難關，但這些過程卻讓我覺得葉似乎不是很適任。」方妻表示，民代、立委理應要有熱忱、溫暖、要守法，但葉卻走法律邊緣、刻薄對待員工，若員工生病請假，不願付半薪也可留職停薪，至少維持勞保，可是他沒有站在照顧員工的立場就把人辭退、退勞保，「沒溫暖之外，已經到了刻薄老闆的地步，這是我覺得他很不適合當民代的很大原因！」
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