為了賺生活費，有不少大學生，會到超商打工，有一名大學生向鏡新聞控訴，今年7月他在身體不適的狀況下，一人承擔店內所有工作，偏偏碰上「神祕客」來稽核，被打了低分之後，營業所長將他8月份的班表，全部砍掉，讓他生計大受影響，律師直言資方片面砍班，恐踩勞基法紅線，大學生也已經向勞工局申訴。
為了賺生活費，有不少大學生，會到超商打工，有一名大學生向鏡新聞控訴，今年7月他在身體不適的狀況下，一人承擔店內所有工作，偏偏碰上「神祕客」來稽核，被打了低分之後，營業所長將他8月份的班表，全部砍掉，讓他生計大受影響，律師直言資方片面砍班，恐踩勞基法紅線，大學生也已經向勞工局申訴。
藍色貨箱裝得滿滿滿，這些全等著員工來上架。在超商上班的A先生，出面控訴碰上了職場惡夢。7月24號，人力不足，一個人要補貨、進貨，還要結帳，偏偏自己身體不適，就在這個時候，內部稽核「神祕客」上門了。
超商員工A先生：「剛好神秘客來，他就打很低分。7/31突然所長在半夜11點，然後跟店長說，要把我8月的班整個砍掉。所長知道我去跟全家申訴後，可以叫我滾了，全家不養連基本禮儀都不會的人。」
雖然店長第一時間幫忙緩頰，但營業所長態度強硬，過去在群組內多次情緒性發言，稱員工「爛的可以」，讓A先生只能去申訴。沒想到，所長將他8月份的班全部歸零，靠打工賺生活費的A先生，生計大受影響。
超商員工A先生：「砍我幾天班我覺得是沒有關係的，因為當天的確是我狀況不好。砍一個月有點懲罰過當嗎？這樣我要怎麼生活？畢竟是賺生活費啊。」
律師周雅文：「雇主片面來取消已經排定的班表，就屬於未經同意的片面變更，可能會構成受領遲延，勞工可以請求全額的工資，情節重大並可以終止契約來請求資遣費。」
律師直言，資方片面砍班，恐怕已經踩到勞基法紅線。A先生已經向勞工局通報，並試圖找其他加盟店，希望能繼續上班。對此超商，截稿前只回應：「啟動內部調查，後續將持續辦理主管訓練，確保友善合規的職場環境。」
但大學生打工，只因為神秘客「打低分」，就要砍班，甚至被控說出員工滾蛋等字眼，連鎖超商這「勞工權益」被質疑丟在一旁。績效評核衍生的勞資爭議，是否涉及違法解雇、權利濫用，有待主管機關進一步釐清。
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