台積電分紅增三成　三星分紅股東喊告1／台積電分紅風波！　魏哲家：今年增幅有望超過30%

記者：「分紅部分會有相關說明嗎？」台積電董事長魏哲家：「聽明天(5/27)。」台積電董事長魏哲家取消公務，週三開內部溝通會，親上火線解釋大砍15%分紅傳言。

台積電發出內部信，強調是「獎酬制度調整」。只是CC溝通會開放報名，名額短短10分鐘被秒殺，被員工抱怨比演唱會票還難搶。台經院產經資料庫總監劉佩真：「高壓的環境以及三星工會罷工效應，基層對於高工時、高壓力的集體的不滿。」

根據了解，魏哲家在會議中表示，台積電盈餘將聚焦同仁、股東、社會三方平衡，才能落實永續經營，未來加大對社會資源的投入比重，但今年同仁績效如果跟去年一樣，也有信心，全年分紅增幅將超過去年的30%。

不過，社群平台上，員工悲觀解讀，未來要分給同仁多少錢，全由公司說了算，已經與EPS脫鉤，直言「互信的基礎開始動搖」、「砍員工分紅，慷別人之慨」。一名台積電設備工程師更向鏡新聞透露，整體年薪沒有影響，但營收得看公司分配，要貢獻給社會難免不滿。

雲報政經產業研究院副社長柴煥欣：「要考量到未來2030年後，如果全世界的各國統統都徵收起碳稅，那麼勢必會讓台積電的一個成本大幅度的上升，所以說為了要規避碳稅的話，那一定就要現在就在ESG的部分，做入相當的投資。」

產業分析師認為，調整盈餘分配是台積電必要之舉，翻開數據，台積電對員工並不算虧待。去年員工分紅，以年底台灣員工人數約7.8萬人計算，平均每人超過264萬元，相較2024年度200萬元，成長32%。

分紅風波，CC積極拆彈，力求在6/4股東會前解決。

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