根據《自由時報》報導，軌道廠員工指控黃姓主管情緒起伏劇烈，開會時常爆粗口、辱罵，有時一言不合就怒摔公文，同仁人人自危、承受極大精神壓力。不少人反映，在與黃姓主管溝通報告內容時，需謹言慎行，以免激怒對方，輕則遭怒罵，重則成為公開羞辱對象。
多位員工指出，黃姓主管早在調任軌道廠前，於環狀線工程處（環運處）任職期間就有不當對待同仁的紀錄，導致多位員工請調或辭職。他在軌道廠任職後雖一度因「謝宜容案」風波有所收斂，但隨著事件熱度降低又故態復萌。另有員工爆料，黃姓主管曾縱容與其關係友好的下屬私自販售北捷鋼軌製成的文鎮，雖經檢舉後查證屬實，但因黃與高層關係良好，並未因此受懲處。
員工強調，軌道廠作業屬高風險、高專業環境，主管若持續霸凌基層，將重創團隊士氣，呼籲北捷公司正視此事，避免「謝宜容事件2.0」在北捷重演。北捷公司則回應，非常重視同仁的工作環境與感受，目前已主動啟動內部調查機制進行查證，後續若查證屬實，將依公司規定處理。
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