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2/27同酬日 女性多工作58天與男性同年薪

記者|陳怡君

攝影|孫瀅晹

拿著抹布仔細擦拭醬料區,像這樣的女性服務生,今年要多工作58天,才能和男性勞工達到同樣的年薪。

人力銀行公關副理楊宗斌:「去年這樣一個疫情的衝擊,稍稍有拉開男女的同酬日。受惠比較多的是,一些外銷導向的科技業跟製造業,這部分薪資的挹注,對男性勞工比較正面的。」

行政院主計總處統計,2021年兩性薪資差距,女性平均時薪304元,男性則是361元,差距15.8%,因此勞動部最新公布的2022年男女勞工同酬日為2月27日,女性勞工要比男性多工作58天,才能達到整年總薪資相同。

觀察近三年來,兩性平均時薪差距,2019年從14.9%下降到2020年的14.8%,但2021年卻反降為升,代表女性分別需要多工作55天54天及58天,才能和男性一整年的薪資相同。

台大國發所兼任副教授辛炳隆:「政府可以透過一些法令,包含所謂的一些禁止就業歧視,性別的就業歧視,或者是透過一些鼓勵企業來參加性別平等的認證機制。」

國內兩性薪資有落差,不過和鄰近國家相比,日本男女薪資差異30.7%,南韓30.4%,台灣15.8%,差距相對較小,而勞動部也表示會致力改善工作環境,翻轉性別同工不同酬的現象。

更新時間 2022.02.23 14:36

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