很多人對軍工產業的印象，可能是嚴肅、甚至有點距離感。但其實，真正能讓飛機飛得穩、引擎運轉順的關鍵，不只是技術，更是因為「人」。漢翔這次再拿下勞動部TTQS（Talent Quality-management System，人才發展品質管理系統）金牌，背後代表的不只有制度，更是一套以人為核心、把培訓做到極致的養成系統。
很多人對軍工產業的印象，可能是嚴肅、甚至有點距離感。但其實，真正能讓飛機飛得穩、引擎運轉順的關鍵，不只是技術，更是因為「人」。漢翔這次再拿下勞動部TTQS（Talent Quality-management System，人才發展品質管理系統）金牌，背後代表的不只有制度，更是一套以人為核心、把培訓做到極致的養成系統。
漢翔發動機事業處位在高雄岡山，是台灣少數同時具備軍用與商用發動機製造與維修能力的核心基地。這裡做的不是一般製造，而是涉及精密、耐高溫、極端環境運作的關鍵零組件。任何一個細節出錯，後果都不是「重來一次」那麼簡單。
也因此，漢翔對「人」的要求，從一開始就不一樣。這次通過勞動部TTQS金牌評核，而且還是全國僅四家企業之一，不只是拿獎而已。這個獎的門檻非常高，勞動部TTQS開辦逾20年，歷來金牌獲獎率落在1-2%之間，屬於極低比例，門檻極高。獲取金牌的企業，代表具備成熟的人才發展架構，訓練方向與公司策略高度連動，且各環節都做到有績效、有紀錄。
