隨著時代變遷，不少年輕人在求職時都會追求工作與生活得以平衡，工作環境、同事相處得是否融洽也是考量重點之一。不過，馬來西亞近日就有僱主抱怨，他日前聘請一名「Z世代」員工，沒想到對方剛到職第一天就就以上廁所的方式「神隱離職」，隨後還有網友分享曾收過以「受不了寒冷天氣與高生活成本」為辭職理由的手寫離職信，頓時引起熱議。
馬來西亞一名網友日前在Threads上PO文抱怨公司的「Z世代」年輕員工，他表示，這名21歲的年輕員工在面試並錄取後，在前幾天開始入職工作，原本到職當天還和其他員工與老闆熱情地打招呼，沒想到這名員工上個廁所後就再也沒有返回公司，甚至沒告訴公司裡的任何人打算離職，也讓原PO傻眼直呼：「我的壓力來源都是『Z世代』的員工啊！」
消息曝光後頓時引起熱議，還有另一位網友在留言分享他日前收到來自「Z世代」的2封手寫辭職信，只見一封寫道：「我很珍惜在這裡的時光，但我覺得很難應對這裡的天氣和生活成本，所以我覺得還是要另尋他處了」，另一封則表示：「我只想讓你知道我要離職了，我覺得我很難適應這裡的寒冷天氣和頗高的生活成本，所以我最好還是繼續前進吧，感謝大家在職場上給予我的協助。」
PO文曝光後頓時引起熱議，並對手寫離職信相當傻眼：「筆跡就像小學5年級學生的字跡一樣…老闆辛苦了」、「這是什麼？手寫的辭職信？以為在寫學測作文嗎」、「完善你的聘僱合約吧，簽約時可以寫明僱用期限」、「哈哈哈我還遇過更多更離譜的，比如明明才工作1週卻要去隔壁店面試，而且是工作時間去面試」、「不管是公司有問題、相處氛圍不好、環境有毒還是怎麼樣，沒有通知就跑掉太不專業了！」
由於馬來西亞是「四季如夏」的熱帶國家，因此也有網友好奇，為何會以「不適應寒冷天氣」為由辭職，而僱主則留言說明，公司位於雲頂高原，天氣確實較為寒冷。不過網友仍不買單，認為若已知公司地點，可以乾脆選擇婉拒當初的面試邀約：「抱歉但到底什麼天氣會讓工作變得困難？你們是在戶外工作嗎？身為『Z世代』我也不承認他們是我們的一員！」
