主計總處公布最新薪資統計，3月全體受雇員工經常性薪資平均數持續成長，若再加加班費、獎金等非經常性收入後，總薪資年增率達4.4％，平均來到5.7萬元，創16年來同月最大增幅；然而統計顯示，約有7成員工薪資低於平均值，反映薪資差距持續擴大。
主計總處公布最新薪資統計，3月全體受雇員工經常性薪資平均數持續成長，若再加加班費、獎金等非經常性收入後，總薪資年增率達4.4％，平均來到5.7萬元，創16年來同月最大增幅；然而統計顯示，約有7成員工薪資低於平均值，反映薪資差距持續擴大。
主計總處昨（11日）指出，3月受雇員工經常性薪資平均為4萬8,768元，年增2.6％；若再加計非經常性薪資8,741元，總薪資平均來到5萬7,509元，年增4.4%。另一方面，3月經常性薪資中位數為3萬9,220元，年增率2.9％。
主計總處接著表示，3月部分工時員工經常性薪資平均數為21,302元，年增3.27%；加計獎金及加班費後，總薪資平均數為22,105元，年增4.09%。另一方面，經常性薪資中位數為16,141元，月增7.21%，年增3.56%。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲稱，人工智慧熱潮帶動相關產業成長，企業發放的加班費、獎金及年終獎金增加，使整體薪資表現提升，但因部分高薪產業拉高整體平均值，也導致多數受雇者薪資低於平均水準。
統計顯示，目前約有7成受雇員工薪資低於平均薪資，其中住宿及餐飲業平均薪資相對偏低，經常性薪資平均僅3萬4,524元。
教育程度不同也呈現明顯薪資差距，大專學歷受雇者經常性薪資中位數為4萬1,708元，碩士學歷則為6萬7,882元。若以年齡區分，未滿30歲族群經常性薪資中位數為3萬2,384元，50歲至64歲族群則達4萬3,856元，65歲以上受雇者的經常性薪資中位數為3萬8,818元。
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