近年來，大批北韓特工偽裝成技術頂尖的IT工程師，利用AI深偽技術（Deepfake）與竊取來的假身分，成功滲透美歐各大科技公司。為了反制這波「紅色入侵」，國際企業面試官近期開始流傳一套極端卻有效的過濾機制：要求應徵者「開口辱罵金正恩」。
近年來，大批北韓特工偽裝成技術頂尖的IT工程師，利用AI深偽技術（Deepfake）與竊取來的假身分，成功滲透美歐各大科技公司。為了反制這波「紅色入侵」，國際企業面試官近期開始流傳一套極端卻有效的過濾機制：要求應徵者「開口辱罵金正恩」。
根據《朝鮮日報》報導，從資安研究人員與社群媒體揭露的案例，許多應徵者在技術面試中表現得無懈可擊，展現出極高的軟體開發與寫作能力。然而，當面試官突然拋出「請辱罵金正恩」的要求，並解釋這只是為了排除北韓特工的「誠信測試」時，這些原本對答如流的應徵者往往會瞬間陷入極度的慌張與沉默。
研究者指出，由於北韓特工自幼接受嚴格的領袖崇拜教育，即便身處海外執行任務，其心理防線也難以突破對最高領導人的褻瀆。在數次實測中，疑似特工的應徵者在被要求批評金正恩時，不是愣在螢幕前，就是選擇直接切斷視訊通話。這種「政治過敏反應」已成為目前辨識北韓特工最直接的利器。
這場滲透行動的規模遠超想像。根據《金融時報》與美國司法部的調查，這些特工通常採取極為細膩的手段，包括盜用或收購長期未使用的領英（LinkedIn）帳號，並透過 accomplice（共犯）互相推薦來偽造完美的職涯紀錄。更有人會利用人工智慧生成的數位頭像或Deepfake濾鏡來應付視訊面試，讓面試官真假難辨。
這些「遠端打工人」成功潛入超過300家美國公司，在2020年至2024年間，共計為北韓政權賺取了約680萬美元（約新台幣2.1億元）的薪資。這些血汗錢隨後被轉化為平壤研發核武與飛彈的關鍵資金，讓原本看似平凡的跨國招聘，演變成了危及全球安全的資安漏洞。
澳洲知名時事節目《60 Minutes Australia》也曾紀錄過類似的荒謬現場。一名宣稱畢業於紐約大學、現居矽谷的應徵者，在被問及紐約當地的地理環境時支支吾吾、答非所問。當面試官直截了當地詢問其是否認識金正恩時，該名應徵者竟荒謬地回答「完全不認識這個人」，試圖以此規避意識形態的審查，卻也因此暴露了其與常理相悖的政治背景。
科技業界人士指出，隨著遠端辦公成為常態，企業在徵才時對身分認證的難度日益增加。這類北韓特工不僅是為了賺錢，更可能在入職後利用權限竊取企業內部的敏感數據或虛擬資產。
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