勞動部今（24日）公布2025年勞動檢查結果，薪資給付低於法定標準的共153件，當中以支援服務業違規最多，案件占比達1/3，多數是保全，比例明顯多於其他行業。
勞動部今（24日）公布2025年勞動檢查結果，薪資給付低於法定標準的共153件，當中以支援服務業違規最多，案件占比達1/3，多數是保全，比例明顯多於其他行業。
根據官方定義，支援服務業是指從事支援企業或組織營運例行性活動（少部分服務家庭）的行業，如租賃、人力仲介及供應、旅行及其他相關服務、保全及偵探、建築物及綠化服務、行政支援服務等。
勞動部說明，違反最低工資規定的行業中，以支援服務業為最多，保全服務業者占大宗，常見違規態樣係僱用依《勞動基準法》第84條之1指定工作者（如保全人員），勞資雙方所約定並經核備的正常工作時間，超過法定工時，未留意最低工資應按正常工作時間比例增計，以致觸法。
勞動部警告，違反《最低工資法》的事業單位，最高可處100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名；情節重大者，得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定最高額1/2。
針對違反最低工資規定的雇主，勞動部將責成各地方政府全面複查，所有違反法令規定的事業單位均依法於「違反勞動法令雇主查詢系統」中公布
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