隨機抽樣6員工「年砸635萬」 486：背後是54個家庭
為了讓大眾看清經營成本，486先生隨機抽樣公司老、中、青三代共6位同仁進行計算。這6人的帳面月薪合計僅35.7萬，但加上14個月年薪、勞健保、員工保險、健檢及員工旅遊後，年度總成本竟高達635.5萬元。
他感慨，全公司54名同仁代表的是54個家庭，每個月薪資、勞保都不能少，「我是全公司唯一沒領薪水的人，每天清早打拚、做牛做馬，壓力大到外人難以想像。」
拒學大老闆「寫生日卡片」 務實派作風：帶大家打仗領薪水
面對激烈的電商競爭，486先生的領導風格相當務實。他坦言自己沒時間學其他老闆親手寫生日卡片，也無法顧及同仁工作高不高興。
「我在乎的是，在大財團的夾擊下，怎麼帶大家去打仗、穩穩領薪水、福利不縮水！」他更對員工喊話，願意一起拚的就留下，不願浪費時間的就離開，展現出鐵漢領軍的剛毅性格。
同業年關難過「砍福利」 486霸氣開嗆：他媽的就少賺一點
談到2025年零售與家電業的慘況，486先生分享日前與同業老闆聚會的過程。席間不少老闆因經營辛苦，紛紛討論要取消員工福利以減少支出，他卻在一旁微笑不語。
當被問及為何不跟進減薪、砍福利時，他反問同業：「你們當初創立公司是為了什麼？」他強調，獲利雖然是公司存在的基礎，但他的初衷是「照顧同仁、安心養家」。面對景氣寒冬，他霸氣直言：「他媽的，就自己少賺一點，或這一年虧損一點，不就這樣嗎？」
經營的本質：照顧員工才是公司存在的意義
486先生最後呼籲，做任何事都要回歸「本質」。對他而言，公司照顧每一位同仁就是存在的意義，至於賺錢，那只是「順帶的」。這番「挺員工」的言論一出，隨即獲得數千名網友按讚支持，直呼「這才是真男人老闆」。
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