鄭銘謙提出4點勉勵：
一、正言正己，落實廉政核心價值。以身作則、正言正己，依法依程序專業執行職務，同時關懷同仁提供支持，進而內化廉潔價值，使廉政作為經得起社會檢驗。
二、防貪為先，健全機關風險治理。強化事前預防與風險預警機制，並落實採購補助及重大業務把關，結合內控機制運作，自源頭降低貪瀆不法風險。
三、關懷領導，凝聚廉政治理共識。以關懷領導與同理溝通，建立首長及業務單位互信合作，並凝聚廉政治理共識，形塑穩固持久的廉潔組織文化。
四、創新精進，回應社會高度期待。身為主管應善用科技與跨域合作，與時俱進推動廉政創新，並掌握輿情即時澄清，積極回應人民對政府的期待。
此次高階主管職務異動，中央機關包括國軍退除役官兵輔導委員會政風處高處長伯陽(原任臺北市政府政風處處長)、財政部政風處周處長志信(原任勞動部政風處處長)、經濟部政風處紀處長嘉真(原任衛生福利部政風處處長)、勞動部政風處徐處長慶全(原任行政院政風處副處長)、衛生福利部政風處劉處長耀中(原任中央銀行政風室主任)、中央銀行政風室簡主任國興(原任國防部政風室主任)、行政院主計總處政風室陳主任依芸(原任法務部廉政署專門委員)、中央選舉委員會政風室黃主任尚香(原任交通部政風處專門委員)、監察院政風室黃主任泓智(原任法務部廉政署秘書室主任)。
地方政府部分則包括臺北市政府政風處吳處長滄俯(原任桃園市政府政風處處長)、新北市政府政風處許處長家錦(原任財政部政風處處長)、桃園市政府政風處廖處長常新(原任經濟部政風處處長)。
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