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金色三麥以「體驗資產」為本,在每間餐廳設計獨特內裝,創造獨一無二用餐氛圍。(翻攝金色三麥臉書)

餐飲新軍搶人才2/效法星巴克賣酒也賣氣氛 金色三麥差異化戰法打下一片天

記者|鏡週刊

如果說豊漁走的是「技術驅動」路線,同樣近日要掛牌上櫃的金色三麥,選擇的則是「體驗經濟」賽道。2004年自龍昇釀酒廠起家,目前旗下擁有金色三麥、Sports Nation、B.A.C、petit doux微兜等十大品牌,已從一家單純釀酒商,躍升為綜合性餐飲集團。

日前,興櫃掛牌時,金色三麥董事長葉冠廷霸氣喊出「夜間星巴克」的目標。強調金色三麥不只是賣酒精飲品,而是「喝酒的場景」,如同星巴克提供的咖啡廳氛圍。「我們希望透過餐廳,直接把一杯好酒端到客人手上,建立起品牌與消費者的第一道連結。」葉冠廷告訴本刊,公司採餐酒雙引擎經營:釀酒廠確保品質創新,餐廳提供體驗。葉冠廷與母親合作,親自選點和設計內裝,讓每個品牌都具有獨特的故事。

像是以運動出發的Sports Nation就是一例,大巨蛋首店透過大型看板、電子酒精交易所等設計,營造「全店觀賽」沉浸感。「就算進入資本市場,面臨規模化壓力,仍將維持『直營+特色店』的原則,每一間店創造結合在地文化、國際趨勢的差異化體驗。」葉冠廷表示。

面對缺工,金色三麥也祭出高福利吸引人才。「我們基本薪資去年調整為4萬3千元,應比同業好一些,每年都會有員工旅遊,而且是出國的。」葉冠廷透露。

分別打出「無菜單第一股」「精釀啤酒第一股」的差異化戰法,二家餐飲新兵能否同時獲得投資人與求職者的青睞,各界拭目以待。

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更新時間 2025.09.23 08:40

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