外型亮麗的女員工指控，2023年3月、4月在公司遭老闆2度性侵，其中一次過程遭對方錄下，事後遭男老闆以「不配合就外流影片」為由，脅迫她發生關係，女員工不甘受辱，事後與友人傾訴並驗傷提告。檢方認定老闆涉嫌強制性交及加重錄影性交等罪嫌提起公訴。
不過，老闆喊冤、否認脅迫性交，強調雙方互動屬合意關係，並表示女員工在性交後，不僅主動聯絡，也提出出借款要求，雙方互動親密。
對此，案件經桃園地方法院審理，法官詳細勘驗案發當日辦公室內的監視器畫面後，發現女員工多次主動接觸、擁抱老闆，且雙方互動親密，且持續時間長達數分鐘，全程都未見女員工反抗、求救想脫困之行為，加上女員工提供錄音、對話紀錄與驗傷資料等，皆無法直接證實性交係在違反其意願下進行，因此無法單憑女員工陳述，就認定男老闆犯罪。
法官綜合考量雙方當時肢體互動，以及事後行為以及整體證據，最終認定檢方舉證不足，依法判決被告（老闆）無罪。
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