勞動部長洪申翰日前受訪表示，首批印度移工最快有可能今年引進，頓時社會關注及朝野攻防，今（13日）洪申翰強調，在勞動力需求增加的情境下，勞動部有責任保持外國人力多元來源可能，但是否引進仍有兩大前提，包含企業端對印度移工需求、印方執行是否符合我方要求和把關。
勞動部長洪申翰日前受訪表示，首批印度移工最快有可能今年引進，頓時社會關注及朝野攻防，今（13日）洪申翰強調，在勞動力需求增加的情境下，勞動部有責任保持外國人力多元來源可能，但是否引進仍有兩大前提，包含企業端對印度移工需求、印方執行是否符合我方要求和把關。
洪申翰今（13日）透過社群表示，有關印度移工議題，在台灣勞動力需求增加的情境下，勞動部有責任保持外國人力多元來源，他也表示「這也是很多產業的期待」。洪申翰表示，「臺印勞工MOU」2024年2月簽署，年中送交立法院審查，當時「不分黨派都參與且支持下通過」，在行政、立法授權下，勞動部才開始進一步跟印方磋商。
洪申翰表示，因為理解這一案社會關切度高，所以磋商過程勞動部審慎把關，並以提出我方認為重要而必要的要求。他強調，所以在立法院審查MOU通過，到現在快兩年不算短的時間，勞動部絕對不是、也不會冒進行事。
面對社會各種面向討論，洪申翰表示都有密切關注，同時他也提出接下來引進與否的兩大前提，包含企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案能否符合我方的要求和把關。洪申翰指出，若沒能達成這兩個原則，就沒有引進及時間表的問題。
台印勞工MOU簽署當時在台灣社會就引發討論，近日再受關注，起因於勞動部長9日到立院進行專題報告，當時洪申翰被問及印度移工進度，他表示，今年1月間勞動部次長已率團前往印度拜訪台商、了解印度勞工整體運作，並透露，首批印籍移工有可能今年引進，也因此成為近來朝野攻防焦點。
