一名年輕的妹子日前在人力銀行網站，收到一間公司的實習面試邀約，因為是實習，所以薪資不是一般常見的用時薪計算。妹子自己試算了一下，直接問公司人資說「薪資如何計算？」，結果公司回覆「沒遇過妳這種人！」讓妹子覺得這回答也太尖銳了吧，於是上網問網友「面試前問薪水會很失禮嗎？」
一名年輕的妹子日前在人力銀行網站，收到一間公司的實習面試邀約，因為是實習，所以薪資不是一般常見的用時薪計算。妹子自己試算了一下，直接問公司人資說「薪資如何計算？」，結果公司回覆「沒遇過妳這種人！」讓妹子覺得這回答也太尖銳了吧，於是上網問網友「面試前問薪水會很失禮嗎？」
妹子在Dcard工作板發文表示，因為這間公司的實習薪資不是一般常見的用時薪計算，妹子就自己用他們公司要求的每週到班3天、1天8小時的工時乘以最低時薪算了一下，發現也比他們在人力銀行寫的薪資高很多。
所以妹子就好奇問對方一下薪資是如何計算的，「因為我也不是要去做公益，如果薪資不符合期待，也不想浪費彼此的時間面試」，結果對方回覆說「還沒面試就直接詢問實習費用，我還是第一次遇到」，讓妹子心中不滿，「不知道為什麼問薪資要被這麼尖銳地回覆，是真的很沒禮貌還是對方公司沒有合法才態度這麼差？」
