長榮空服員9月24日執行米蘭航班時身體不適，返台就醫後於國慶日當天病逝，事件曝光後引發外界熱議。民航局介入調查，稱楊姓座艙長提交的報告當中，未提及機上空服員生病，長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會呼籲長榮航空不要把問題推給個案，切割座艙長。
針對空服員之死，長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會今（13日）晚間發表聯合聲明，直指長榮航空違反勞基法、性別平等工作法等各項法令的程度一直都是「名列前茅」，根本是違法大戶。
長榮航空企業工會更指出，在今天的勞檢現場，公司說法和座艙長說法，均與空服員公開資訊不一致，因此當下工會即強烈主張，桃園市政府、勞動部應針對該航班其他相關空服、地勤人員進行訪談，重構事件真實樣貌，作為事後通盤檢討的依據，並盡速還原更完整的事實。
此外，空服員在航班上已表達身體不適，座艙長除了有責任照顧外，也應完整上報航班狀況，但民航局卻表示，座艙長所提交的報告當中，並未提到空服員生病，這是違反程序的做法，也顯示機上緊急應對有嚴重疏失，要求長榮航空正視並嚴格處置。
而在事件爆發後，長榮航空內部假勤規定也被爆出過於嚴苛，請假會影響考績、航班申請等權益，且在特定期日有加重處罰的情況，造成空服員的心理壓力而不敢正視自身傷病，因此2工會認為，長榮航相關規範已明顯違反法規，未盡保護勞工安全健康的責任。
工會呼籲長榮航空及當事座艙長都應深刻向病逝空服員家屬道歉，更呼籲長榮航空不要將問題推給個案、切割座艙長，若公司不對現場管理和出勤管理通盤檢討、調整，日後孔會發生更多令人傷痛的憾事。
