生活 2022.12.27 08:54 臺北時間

博客來僱傭風波續燒 勞動局:最高可罰300萬

記者|曹維升、彭志華

國內知名網路書店博客來, 爆發「假承攬真僱傭」的風波,雖然已經跟當事人李姓清潔阿姨達成協議和解,想止血,但恐怕來不及。台北市勞動局派人到公司勞檢, 目前初步認定博客來與清潔人員確實有僱傭關係,而且違反勞基法,最高可罰300萬元。

當事清潔人員 李姓阿姨(變聲處理):「2022年12月24日下午跟博客來達成協議內容,由博客來公司彌補過去21年,應給我的費用。」

博客來「假承攬真僱傭」風波,掀起熱議,公司除了火速換掉總經理止血,也與清潔阿姨在24號達成協議和解,但事件卻沒有因此落幕。台北市勞動局26號,派員前往博客來實施勞動檢查,初步認定公司與清潔人員具有僱傭關係,並發現違法情事,勞動局表示,清潔人員上班時間、地點有受到拘束,契約內容也明示需受公司指導指示,加上清潔工作耗材也是由公司提供,符合勞動契約特有的從屬性,因此雙方具有勞雇關係,得受勞動基準法拘束。

同時發現博客來沒有置備勞工名卡和工資清冊,也沒有依勞工工作年資核予特別休假,初步認定涉有違反勞動基準法,第7、23,和38條規定之虞,若確定最高總共能罰300萬元統一集團委任律師劉韋廷:「本案已經跟當事人達成和解,我們也會尊重主管機關的調查,未來也會遵照主管機關的指導。」勞動局也強調,會嚴格檢視事業單位是否誤用或濫用承攬契約,提醒千萬不要以身試法,損害勞工權益。

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