主管們說話真的要小心，否則荷包真的會大失血！2012年5月15日，上海某企業的丁姓經理在總經理辦公室與總經理激烈爭吵，氣頭上的總經理當場怒吼一聲：「滾！」沒想到丁男當真照辦，從5月18日開始就再也沒踏進公司。公司隨後以曠職為由開除他，丁男不甘示弱告上法院，雖然一審吃癟，但二審劇情卻大逆轉，公司最終被判賠人民幣15萬9800元（約新台幣74萬元）。
鏡週刊2026.05.25 17:40 臺北時間
不是髒話！公司老總怒飆「一個字」員工照辦 法院判公司賠74萬
- 記者｜鏡週刊
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綜合陸媒報導，上海一間公司的丁姓經理和總經理在辦公室槓上，總經理情緒失控對他飆罵：「滾！」，丁男被罵後索性順水推舟直接人間蒸發，公司在同年6月9日以連日曠職為由把他開除，丁男憤而決定索討違法解雇賠償金，在勞動仲裁失敗後仍堅持告到底，一審法官聽信公司說詞，認為總經理只是要他當下出去，是丁男自己搞失蹤算曠職，因而判公司勝訴，但丁男選擇繼續抗爭，堅持上訴到底。
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到了二審，案情迎來關鍵轉折。二審法官發現吵架後的1小時內，公司上下沒人理會丁男，連5月22日雙方代表談判時，也沒提到復職的事。更關鍵的是，5月29日丁男帶著老婆主動求和想回去上班，總經理卻冷冷丟下一句：「回去等！」這成了扭轉局勢的致命一擊。
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二審法院認為，要指控員工曠職，公司得先明確要求對方來上班。總經理那個「滾字」定義太模糊，既能解讀成離開房間，也能解讀成捲鋪蓋走路。既然公司後續沒盡到明確告知的義務，就必須承擔後果，不能把皮球踢給員工，最終改判公司違法解雇，必須掏出15萬9800元人民幣賠償丁男。
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