台北市長蔣萬安拋出，3月起推動「育兒減少工時」試辦計劃，不過市議員何孟樺就酸蔣不愧是「洋芋片政治學的最佳實踐者」，同時列出三項問題，首先是市府補助8成薪，前提為薪資要夠低；其次為每間公司僅補助10萬元，1間最多補貼6至7人；第三是公務預算額度少，線經費僅能補助55家企業，然推估需87億元，兩者落差讓她質疑是在耍人嗎？
鏡週刊2026.02.26 11:00 臺北時間
蔣萬安拋育兒減工時僅準備550萬 何孟樺拋3問題「1年要87億元」酸蔣大話
- 記者｜鏡週刊
「補給24萬家長8成1小時時薪需要87億，蔣萬安卻只編列550萬預算？是在耍全台北的家長嗎？」何孟樺昨（25日）於臉書撰文提及，蔣萬安拋「育兒減工時計畫」，12歲以下幼兒家長可提早一小時下班，工資市府8成補，不過何就直指這背後有不少問題。
「問題一：市府補助八成薪？前提是你的薪資要夠低！」何孟樺指出，蔣萬安只說市府補助8成薪，卻沒告訴家長，每個人最多僅1.5萬元，補助時間最多也只有8個月，「除非你的月薪比最低薪資29,500元還低，或是公司實施的時間短於8個月，否則1.5萬元根本不可能補到8成薪！」
「問題二：台北市家長人人有分？不，一家公司只補助10萬，等於一家公司最多補貼6至7人。」何孟樺提及，2024年台北市平均月薪5.3萬元，2025年數據顯示12歲以下口有24萬4,239人，以1個月20個工作日上班，一個家庭補助一個家長估算，從3月上路到年底一共10個月，1年總經費也應該要有87億元。
何孟樺表示，「個別家長，市府今年10個月就會補貼將近4.5萬元。可是蔣萬安實際上提出來的方案，一個人最多補助1.5萬，補貼金額直接比推估值縮水2/3。」更重要的是，蔣萬安規定一個事業單位最高僅能補助10萬元，相當於1個公司符合資格者都可領到最高補貼1.5萬元，那僅6至7人受益。
「問題三：公務預算額度少，現有經費只夠補助55家企業。」何孟樺抨擊蔣萬安「蔣大話」，因為市府根本未編列87億元經費，「蔣萬安市府才承認，勞動局實際只準備550萬，只能補助55家企業」可全台北市公司行號高達18萬個、單單勞保投保單位就有11萬個，「55 v.s. 11萬，這包洋芋片的空氣也太多了吧！」
何孟樺抨擊，「更不要說，這筆預算在預算書中遍尋不著」。最接近此用途的「補助企業辦理哺乳室、托兒服務設施及措施」項目，也只有730萬元。」若市府挪用這筆款項，不只無法滿足台北市家長的需求，更直接排擠原有先對企業辦理哺乳室、托兒服務設施、育兒津貼等服務的補助！
何孟樺主張確實編列預算，主動輔導廠商轉型，別再「蔣大話」，既然蔣萬安已喊出政策，就應具體編列足額預算與輔導方案，積極促成「育兒減工時計畫」落實。工時的調整，也必然伴隨經營型態與排班模式的調整。市府想要模仿韓國，就不能只學到金錢的誘因，而沒學到韓國在輔導企業轉型上所下的功夫。
最後，何孟樺主張，「市府應該主動輔導過去領取過友善育兒事業獎的公司加入計畫；更應該以僱用100人以上的公司都能加入為目標，輔導企業排班轉型，並編列足額預算，讓『育兒減工時』可以真正在台灣落地，而不是成為又一個一戳即破的『蔣大話』！」
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