陳玉鳳指出，該院副院長與高醫董事長日前涉及濫用管制藥品與病歷不實疑雲，恐違反《管制藥品管理條例》《醫療法》第57、67、68條；且院長濫權開立醫美免單，違反《醫療法》第22條、《貪污治罪條例》第5條；及副院長濫用公務車及院長特支費，違反《貪污治罪條例》第11條、高雄市政府公務車使用要點。
此外，副院長年初出訪紐西蘭，行程中竟無故神隱3天，回來還霸凌承辦人，院長、副院長更自行充當人評會委員，無利益迴避，違反《行政程序法》第32條；小港醫院的職場文化也違背「友善醫療」，違反《職業安全衛生法》第6條。
陳玉鳳表示，「2025健康永續ESG評選」報名截止時間為7月1日至8月18日，但小港醫院因上述濫權違法問題，7月已遭衛生局裁罰，9月又被她踢爆醫美免單爭議，卻仍入選獎項；其次，主辦單位僅依書面資料審查，未納入公開違法紀錄，評選結果與實際社會觀感脫節。
陳玉鳳呼籲主辦單位與主管機關，必須詳加調查高雄市立小港醫院是否符合ESG評選標準，如不符，應撤銷其獲獎資格。此外，必須建立「負面紀錄排除機制」，凡涉及醫療違法或治理失當之機構，不得列入健康永續評選名單。
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