想進入金融業，年後有機會，各大金控釋出總計超過三萬名職缺，包括台新金、新光金開缺超過三千人，找消金業務系統分析師等職務，南山5500名、中信金6000名，而國泰金、富邦金最多名額超過六千人，其中以業務員職缺佔最多。

人力銀行發言人楊宗斌：「（因為）理賠相關損失離職率的部分，在壽險保險人員是比較多的，所以今年有大舉擴編的情況。」去年（2022年）因為防疫險慘賠，加上股債市崩跌，讓多數保險公司大失血，連帶拖累金控母公司。14家金控2022一整年獲利加總只剩2832億元，和前一年相比直接腰斬（衰退50.87%）。

保險業招募新血，力拚新的一年扭轉局勢，不過，在眾多金控職缺中，最受青睞的非儲備幹部莫屬，國泰金控副總翁德雁：「詢問最高的，還是我們儲備幹部計畫，今年我們推出三支儲備幹部計畫，備幹部是首年年薪就可以上看百萬。」儲備幹部靠高薪向人才招手，但畢竟僧多粥少，得通過層層篩選，老話一句企業不養閒人，想捧金飯碗，自身實力也得跟得上。

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