立法院今（13）日在朝野都有共識下，三讀通過「性別平等工作法」部分條文修正案，產假從8週擴大延長為14週、陪產（檢）假從7天擴大為14天、育嬰假也升級育兒假，適用年齡從0至3歲變成0至8歲，讓雙親都能參與照顧，並可申請最長2年的育兒留職停薪，這次修法共有6大重點，新制預計從明年元旦上路。
社會2026.11.13 17:00 臺北時間
立院三讀產假延長為14週！預計元旦上路 6大重點一次看
- 記者｜鏡週刊
台灣面臨嚴峻的少子女化問題，立法院社會福利衛環委員會日前協商「性別平等工作法」部分條文修正草案時一度卡關，勞動部長洪申翰11月4日受訪時，就被問到產假、育兒假朝野還未取得共識，是否來不及在明年元旦上路，洪申翰回應強調「我們現在還在努力中」。
不過在黨團協商後達成共識，最終提出條文內容相同的版本，立法院長韓國瑜今三讀通過「性別平等工作法」部分條文修正案。民進黨立委黃捷今於臉書po文，列出修法後的6大重點，一、產假延長從8週擴大為14週，讓媽媽們身心恢復；二、陪產（檢）假從7天擴大為14天，讓另一半有時間陪在身邊；三、育嬰假升級育兒假，適用年齡從0至3歲變成0至8歲，雙親都能顧，可請2年育兒留職停薪。孩子上了小學，遇到生病或停課，家長也能彈性運用。
黃捷提到第四點，育兒假增加為60天，以日留停改為假，從30天增加為60天，雙親合計120天；五、擴大獎勵企業，建立職代津貼制度，讓請假的人安心，留下來的人也不被虧待；六、留停津貼加碼，雙親都領滿6個月，可各再領3個月。這回修法新制預計從明年元旦上路。
黃捷強調，照顧孩子，不是媽媽一個人的責任。產假讓媽媽好好恢復，陪產假讓另一半在場，育兒假讓雙親都能顧，留停津貼2個人都請、領更多。至於產檢假增加的部分，很可惜，自己提出的修法版本並未納入這次修法，「我會繼續努力，共同打造更友善的育兒環境！」
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