華航座艙長性騷空服員，害她恐慌數月無法飛　權勢性騷判賠119萬

一名華航空服員自2022年起，多次遭同一名座艙長性騷擾，卻因畏懼對方權勢，遲遲不敢通報。之後她逐漸出現恐慌、焦慮，甚至害怕肢體接觸，一度長達數月無法上機工作，直到2025年才終於通報、提告。台北地方法院日前判決，認定其中3次行為構成職場性騷擾，判賠119萬730元。

桃園市空服員職業工會指出，依據判決書，飛航勤務有其特殊性，機艙是封閉的工作空間，空服員必須服從座艙長指示，而座艙長還掌握管理、督導及考核權力。在這樣的上下從屬關係中，受害者比一般職場更難拒絕或制止騷擾。

法院因此認定，座艙長利用職務形成的權力優勢及接近被害人的機會實施性騷擾，其中一次行為構成《性別平等工作法》所定的「權勢性騷擾」。除判賠醫療、心理諮商費用、無法工作期間的損失及精神慰撫金，更依新修正的法律，加計一倍懲罰性賠償金。

工會強調，「權勢不是性騷擾的保護傘。」呼籲雇主不應再任用曾被認定性騷擾成立者擔任主管。本案也凸顯，職場性騷擾的防治不只在事後究責，更在於避免讓考核權力成為壓迫受害者的工具。未來，航空公司能否建立讓員工不必擔憂職務考核、敢於通報的申訴機制，才是防止權勢性騷擾的關鍵。