勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師致死事件，遭記2大過免職，過失致死案獲不起訴，3日台北高等行政法院認為免職案勞動部「跑太快」，還沒調查完畢也沒讓謝宜容完整陳述就決定懲處，撤銷免職處分，引發基層炸鍋。
隨即有人向本刊爆料指出，謝宜容霸凌行徑誇張，甚至在吳姓工程師過世當週，仍要求大家在辦公室走廊跑步健身，不少人含淚在跑，更爆出吳員生前工作壓力大，已透露輕生想法，希望讓真相浮現，還死者公道。
鏡週刊2026.09.26 07:40 臺北時間
新聞內幕／罵豬頭、掐死你 205員工談霸凌全曝光 謝宜容免職遭撤基層炸鍋
- 記者｜鏡週刊
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師引發自縊事件，遭記2大過免職，另因圖利廠商遭判刑4年半；沒想到她近來打贏行政訴訟，免職處分遭高等行政法院撤銷，回到停職狀態，判決結果傳回勞發署，讓北分署部分基層員工難以接受。
衛生紙摺好 才能遞給她
有勞動部員工向本刊投訴指出，當時勞動部曾對逾200位員工展開調查，懲處謝宜容免職並非毫無依據，且吳姓工程師生前曾向同事吐露「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」「找不到廠商來做」「交不出來就自我了斷」。如今謝的免職遭撤，當年留下的大量訪談紀錄也重新受到檢視。
本刊取得205份匿名問卷及訪談紀錄，發現霸凌事實明確，除了怒罵、LINE訊息及高工時，還有人直指「面商就是惡夢輪迴」、活動還沒辦就先等著被罵，甚至連長官不吃牛、下午不喝咖啡都要記住，衛生紙得摺好才能遞給她。
本刊調查，吳姓工程師自縊後，勞動部對北分署副分署長李燕玲等人及基層員工，以訪談及匿名問卷方式展開調查，在回收的205份問卷中，員工紛紛表示曾直接或間接遭受或聽聞謝宜容的霸凌行為，有人被罵是豬頭，遭威脅「想立刻要掐死你」，或被罵「你做的東西是垃圾」，甚至有員工在被謝宜容要求面商時遭飆罵，回到家半夜2、三點驚醒全身冷汗。吳姓工程師過世後，謝宜容還要求封口，並展開整肅要找出爆料人。投訴人指出，勞動部對謝宜容的懲處有參考這份問卷彙整表的意見作為，懲處合法且有依據。
前一秒落淚 瞬間變暴怒
在所有問卷中，編號一九九的受訪者表示，曾在與吳姓工程師談到工作時，得知他必須處理分署內及就業中心的資訊設備、採購等業務，因此詢問為何不請其他人幫忙，吳員回說因承攬外包人力不能辦理分署內的重要案件，而資訊室除了他，沒有其他正式編制的人員可以協助，只好自己默默承擔。
吳姓工程師說：「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了。」受訪者表示，當時以為吳員只是說氣話，因此安慰他「有需要幫忙可以說，私底下幫忙都可以，我們要一起撐下去，事情會慢慢好起來的。」但吳員最後仍走上絕路。這份紀錄是吳員生前實際說出口的話，由當時與他談話的同事在調查過程中留下書面紀錄，也讓外界重新回頭看吳員當時的工作狀況。
吳姓工程師是資訊小組唯一的正式編制人員，其他人員屬承攬外包性質；除了資訊小組本身工作，吳員還被交辦智能就業服務專案。2024年6月提出需求書時，原先估算預算約3千5百餘萬元，之後被要求大幅壓縮，最後降到750萬元。吳員得自己尋找廠商、確認技術可行性、修改需求。
隨著羅東就業服務中心工程推進，專案時程也越來越緊，10月底吳員被要求重新提出版本，11月4日又被要求完成新版本，而這正是他輕生那天。
投訴者指出，謝宜容的霸凌犯行罄竹難書，她會在半夜及假日要求同事回LINE訊息，稍有延誤就被罵；有人在謝宜容辦公室門外就聽到她大聲飆罵，有時還罵超過半小時，還有主管被謝叫到辦公室面商後被罵到崩潰想輕生，有人因此下班後要長期看身心科醫師。而謝宜容常在與同仁談話時前一秒感性落淚，接下來暴怒，有員工以「白色恐怖」形容分署內的氣氛。
仗綠色背景 上下班需迎
在問卷調查中，員工指出，吳姓工程師輕生案是謝宜容霸凌行為其中一案，還曾有主管遭謝辱罵後說「好想跳下去，好累」，回座後直接哭出來。
謝宜容經常說自己是「綠色背景坐直升機」，十一職等的她在古代不是皇帝也是個將軍，下屬也指她愛擺排場，常要求同仁「高兩階」思考，上下班時要有人去幫她迎送並開車門，有時還會脫口而出罵同事「抗旨」「欺君」，有同事身心受創，被逼到提早退休。
北分署輕生的吳姓工程師任職的資訊小組，在謝宜容2023年就任後被要求結合AI，推出「智能就業服務站」，第一個要做的就是「羅東就服中心」，但當時謝只有指示沒有具體想法跟做法，這就讓底下的人不知道方向，沒想到1個月後，謝直接拍板上路時間選在1年半後，也就是說從找廠商、擬定需求書、預算編列，吳姓工程師只有約1年的時間。
隨著2024年9月，羅東就服中心裝潢工程先行決標，負責資訊工程的吳姓工程師壓力也就越來越大。同年10月吳員好不容易完成企劃，將資訊預算壓到750萬元，原本以為符合謝宜容要求的1千萬元以內，沒想到謝還是不接受，並痛罵他一頓，要求11月4日完成新版本。
當時吳姓工程師已長期早到晚退熬夜無償加班，睡眠嚴重不足，就在被要求新版本完工的這一天，身心受挫下，選擇走上絕路。
下屬輕生後 稱通靈撇責
本刊調查，吳姓工程師除了謝宜容要求的專案外，還得負責資訊小組各項行政工作，因為資訊小組只有他一個正式員工，其他都比較像約聘外包商的性質，加上吳員的個性，不想造成其他人的負擔，選擇親力親為，最後身心負荷過大，憾事發生。
事發後，謝宜容先是發聲明稿批媒體及網路公審、未審先判，後又以個人名義發出「道歉聲明」，對內則下達封口令，並表示經通靈後，吳姓工程師走得安詳，與她的領導風格無關。
當時勞動部將謝宜容停職，並依據問卷調查等事證，將她記2大過免職，另因問卷中提及她涉嫌圖利廠商，新北地檢署偵辦後，謝遭羈押，後被判刑4年6個月。
如今隨著免職處分遭法院撤銷，當年留下的大量訪談紀錄與匿名問卷，再度受到分署員工關注，這些資料除了記錄謝宜容與部屬互動的具體情況，也留下員工對工作環境、管理方式及長期壓力的描述；而隨著案件重新進入行政處理程序，這些訪談紀錄、匿名問卷，也將成為後續釐清爭議的重要內容。對北分署員工而言，這場風波至今仍未真正落幕。
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